Hoe maak je je organisatie psychologisch en sociaal veiliger, en daarmee gezonder en succesvoller? Als leider heb je hierop meer invloed dan je vermoedt. Maar hoe pak je dat aan? In deze lezing neem ik je mee naar de essentie van psychologische veiligheid en je rol als leider daarbij.
We hebben allemaal bakens nodig
Waarom zou je een baken voor jezelf en je organisatie moeten zijn? Wat is dat eigenlijk, een baken? Wat gebeurt er met mensen als ze geen bakens om zich heen hebben? Hoe ben je dan een baken? Wat is daarvoor nodig?
Deze vragen beantwoord ik tijdens een inspirerende lezing. Ik beloof je: als jij een baken kunt zijn, ben je de leider waar iedereen voor wil werken.
Kaartlezen
We leren op school niet zoveel over ons brein, over onze ontwikkeling, over stress, veerkracht en transitie. Toch is het belangrijk om hierover iets te weten. Om jezelf en om de ander te kunnen begrijpen.
We moeten kaart kunnen lezen om te kunnen navigeren.
Koers bepalen
Als je de kaart hebt leren lezen, is het nog van belang om koers te bepalen. Om te begrijpen hoe psychologische en sociale veiligheid echt werken, hoe dialoog daar een rol bij speelt en hoe betekenisgeving een cruciale rol speelt.
Navigeren
Het echte handwerk van de leider ligt natuurlijk in het toepassen van de kennis die je hebt opgedaan. Hoe ben je nu een baken voor jezelf en anderen? Wat heb je dan te doen?
Aan de hand van de metafoor van het ‘baken’ leg ik je uit hoe je 4 elementaire aspecten van leiderschap kunt versterken:
- Geankerd
- Zichtbaar
- Begrenzend
- Richtinggevend
Wat levert het op
– Inzicht in de psychologie achter het begrip ‘veiligheid’
– Begrip van de termen psychologische en sociale veiligheid
– Een gemeenschappelijke leiderschapstaal
– Praktische handvatten om je leiderschap een boost te geven
Doelgroepen
Leiders in organisaties en hun (management) teams, HR-medewerkers, zelfsturende teams, projectteams.
Maatwerk
Deze lezing kan vanzelfsprekend op maat ingericht worden. Afhankelijk van de beschikbare tijd en de context waarin je de lezing wilt passen kan de lezing een interactief karakter krijgen.
Ook de locatiekeuze is aan jou: in-company of op een locatie van jouw keuze.
Praktische informatie
De standaard lezing duurt 2 uur, inclusief pauze.
In overleg zijn indeling, duur en interactief karakter nader in te vullen.
De prijs in overleg.