In de afgelopen 30 jaar heb ik – in diverse rollen – geleerd dat leiderschap doorslaggevend is voor het succes van organisaties. Het bepaalt of en hoe mensen zich aan de organisatie verbinden, of ze het beste uit zichzelf halen, of ze ‘instappen’ of ‘uitchecken’.
Vertrouwen, plezier en succes, het begint bij de man of vrouw die leiding geeft. Daarom begeleid ik mensen individueel om ze te bevrijden van remmende patronen en ze een baken te laten zijn voor zichzelf en anderen. Daarom begeleid ik management teams om ze van elkaar te laten leren, een baken voor elkaar en de organsiatie te laten zijn. Om uiteindelijk meer plezier te maken en een beter resultaat te halen.