Nieuwe dimensie erbij in 2024

Extra dimensie in 2024 Door meer aandacht voor stress en burn-out klachten bij leiders breng ik een extra dimensie in mijn coaching praktijk die jou als cliënt extra (mentale) gezondheidswinst gaat opleveren. Er is terecht veel aandacht voor stress op de werkvloer. In onze maatschappij die bol staat van complexiteit,

2023-11-16T15:07:52+00:00november 16th, 2023|

Identiteit bewonen

Identiteit Om als leider een baken te zijn, is het van belang te weten wie je bent. Geankerd te zijn in waar je vandaan komt. Je ‘identiteit’ te omarmen, nee te bewonen.  Je identiteit is te omschrijven als ‘de meest schaamtevrije variant van jezelf’. Dat is wie jij werkelijk bent.

2023-05-03T10:33:15+00:00mei 3rd, 2023|

Spelen en plezier maken

Voorgaan in spelen en plezier maken "Weet je wat mijn beleid is, Soeters? 'No bullshit'. Dat is mijn beleid!" Een grote grijns en een bulderende lach volgen. Ik zit tegenover een directeur van een grote organisatie die begrijpt dat zakendoen en, in het geval van zijn bedrijf, complexe technische installaties

2023-01-31T08:27:58+00:00januari 30th, 2023|

Aan de grond lopen?

Gaan we aan de grond lopen? De wind fluit door de touwen en er klappert van alles tegen de mast. Regen striemt in mijn gezicht als ik naar de boeg loop om te controleren of het anker het houdt. De golven zijn zeker anderhalve meter hoog en schuim vliegt door

2022-11-24T08:52:35+00:00november 24th, 2022|

Her-ijk je kompas

Als er iets ondermijnend is voor het vertrouwen en geloof in een leider, dan is het onethisch gedrag. Mensen hebben er een antenne voor en voelen feilloos aan als iets niet kan of niet deugt. Zelfs als ze er in eerste instantie om moeten lachen, het slim vinden of zelfs

2022-05-10T14:41:45+00:00mei 10th, 2022|

Vertrouwen geven

Vertrouwen geven Vertrouwen is het cement van onze relaties met anderen. Het is snel gezegd: 'ja, ik vertrouw je' en in tijden van windstilte en zonneschijn is het wellicht ook niet zo moeilijk om iemand vertrouwen te geven. Maar vertrouwen we anderen ook werkelijk? Is onze boodschap niet eigenlijk: 'stel

2022-05-10T12:16:11+00:00maart 25th, 2022|

Mogelijkmakers

Weinig ondernemers en leiders zullen het met me oneens zijn als ik zeg dat organisaties wendbaar, innovatief en flexibel moeten zijn. Zeker in de afgelopen jaren is er van ondernemers en organisaties veel gevraagd als het aankomt op flexibel zijn en kansen zien. Het aanpassingsvermogen van ondernemers is op de

2022-02-18T08:34:12+00:00februari 17th, 2022|

De leider als baken

Nieuwe serie blogs in 2022 In 2022 staat het thema 'De leider als baken' centraal in mijn blogs. Daarin onderzoek ik op welke manieren je als leider anderen tot baken kan zijn, wat daar voor nodig is en wat ik daar zelf nog te leren heb. Ik ga graag met

2022-01-26T11:15:53+00:00januari 26th, 2022|

Leiderschap op het water

Wat kun jij leren van leiderschap op een boot? En wat is dan dat leiderschap? Safety first Als ik iets geleerd heb van mijn opleiding als Stuurman Grote Handelsvaart, intussen ruim 30 jaar geleden, dan is het dit: zonder leiderschap vergaat het schip. Een zeeschip varen is hetzelfde als een

2021-01-27T15:44:20+00:00januari 27th, 2021|

De Moederfactor

Je eerste liefde loslaten...we moeten allemaal het huis uit om ons eigen leven te kunnen leven. De invloed van je moeder is groot "Uiteindelijk moeten we ons allemaal losmaken van onze eerste liefde. We hebben allemaal een eerste liefde, en dat is niet die leuke jongen uit de tweede klas

2021-01-27T12:26:07+00:00januari 27th, 2021|
Ga naar de bovenkant